A Nossa Cultura
O Grupo Gesbanha nasceu em 1986, sendo com enorme satisfação e orgulho que trinta e quatro anos depois estamos em condições de continuar a desenvolver a nossa missão empresarial através da prestação de serviços à Comunidade assentes num conjunto de princípios e competências que inspirem confiança de forma sustentada, socialmente justa e economicamente viável.
Princípios Orientadores
Esta nossa dedicação e procura constante por entregar valor acrescentado aos nossos parceiros apenas é possível através de uma cultura organizacional devidamente estruturada e compreendida pelas nossas equipas, que diariamente trabalham de acordo com 6 Princípios Orientadores Chave:
A génese das nossas equipas e do nosso trabalho assenta na Confiança. Ao sermos transparentes e confiáveis, desenvolvemos relações de respeito, segurança e de autonomia, garantindo que estamos na linha da frente para sermos a primeira escolha dos nossos clientes. Assim, quando os mesmos têm de eleger um parceiro para as suas iniciativas e desafios sabem que têm no Grupo Gesbanha profissionais que os irão assessorar de forma estruturada, dando-lhes as ferramentas que necessitam para construírem soluções de alto valor acrescentado.
Competências-Chave
A nossa aprendizagem ao longo dos anos tem sido constante e dinâmica. Com base nestas premissas, no Grupo Gesbanha orgulhamo-nos de desenvolver as nossas atividades de acordo com um conjunto de 6 competências que acreditamos serem cruciais para o sucesso nas nossas diferentes áreas de atuação:

Prestamos os serviços, sejam de Apoio à Gestão, Corporate Finance ou Educação, de acordo com o que nos comprometemos tendo sempre presente elevados princípios éticos e de uso profissional
Num cenário repleto de incertezas e pressões causadas pelo ambiente competitivo em que atuamos, temos desenvolvido a nossa capacidade de resiliência assente numa forte política de retenção dos nossos qualificados Recursos Humanos e de contratação de profissionais de elevado valor acrescentado
Trabalhamos anualmente com centenas de stakeholders, de diferentes indústrias, geografias e realidades. Esta relação de proximidade permite-nos conhecer bem as características das suas realidades, compreender as suas necessidades e desenhar as melhores soluções para cada uma delas, transformamos as soluções de uns, nas respostas para as necessidades dos outros
Estamos atentos aos mais exigentes requisitos de cada cliente e disponíveis para, conjuntamente, dar resposta à procura de novas soluções que permitam uma constante adaptação ao mercado e a toda a comunidade envolvente
O cumprimento de normais legais e regulamentares, as políticas e os códigos de conduta dos nossos clientes, são parte integrante do nosso core business