A Nossa Cultura

O Grupo Gesbanha nasceu em 1986, sendo com enorme satisfação e orgulho que trinta e quatro anos depois estamos em condições de continuar a desenvolver a nossa missão empresarial através da prestação de serviços à Comunidade assentes num conjunto de princípios e competências que inspirem confiança de forma sustentada, socialmente justa e economicamente viável.

Princípios Orientadores

Esta nossa dedicação e procura constante por entregar valor acrescentado aos nossos parceiros apenas é possível através de uma cultura organizacional devidamente estruturada e compreendida pelas nossas equipas, que diariamente trabalham de acordo com 6 Princípios Orientadores Chave:

Princípios Grupo Gesbanha

No Grupo Gesbanha acreditamos e apostamos em ambientes de trabalho que promovam a inovação e flexibilidade. Apenas em contextos onde somos inovadores, temos a possibilidade de nos tornarmos relevantes, e, consequentemente, temos a capacidade de estarmos devidamente atentos ao que está para vir. Em concreto, aportamos espírito crítico na execução e acompanhamento dos nossos projetos e iniciativas, procurando sempre as soluções mais inovadoras e efetivas do mercado, e introduzindo técnicas de multidisciplinaridade que nos permitem ser flexíveis na resposta às diversas necessidades dos nossos clientes.

A génese das nossas equipas e do nosso trabalho assenta na Confiança. Ao sermos transparentes e confiáveis, desenvolvemos relações de respeito, segurança e de autonomia, garantindo que estamos na linha da frente para sermos a primeira escolha dos nossos clientes. Assim, quando os mesmos têm de eleger um parceiro para as suas iniciativas e desafios sabem que têm no Grupo Gesbanha profissionais que os irão assessorar de forma estruturada, dando-lhes as ferramentas que necessitam para construírem soluções de alto valor acrescentado.

A nossa forma de atuar assenta não só no que conhecemos hoje, mas sobretudo no que acreditamos e sabemos que será o amanhã. As sociedades do futuro irão assentar em ecossistemas de permanente partilha e transferência de informação entre redes de conhecimento. Assim, apostamos em apresentar soluções que tenham por base um conhecimento profundo e colaborativo dos contextos onde os nossos clientes atuam e numa análise detalhada das suas respetivas necessidades.

Somos focados e dedicados ao planeamento, o que aliado à flexibilidade na introdução de ajustes permanentes, permite-nos estabelecer prioridades claras que são conhecidas e partilhadas por todo o Grupo. No entanto, acreditamos que as Organizações mais preparadas para os desafios do futuro são aquelas que apostam numa aprendizagem inteligente, focando-se na melhoria contínua das atividades e na adaptação permanente à realidade cada vez mais complexa dos seus clientes.

A missão e visão das empresas que compõe o Grupo Gesbanha assenta no princípio de contribuição relevante e significativa para o desenvolvimento económico e social da Sociedade. Assumindo que os recursos da nossa Sociedade são finitos, procuramos nas nossas iniciativas e clientes novas oportunidades e abordagens que promovam sustentabilidade como um todo, assegurando igualmente a continuidade responsável das suas atividades.

Num contexto competitivo cada vez mais complexo e pluri temático, o Grupo Gesbanha assume no seu ADN a necessidade de contribuir para a transformação relevante e significativa dos seus parceiros. Assim, e de forma transversal às atividades que desenvolvemos, trabalhamos diariamente para analisar, criar e disponibilizar informação crítica essencial aos processos de tomada de decisão e capacitar as nossas equipas e, principalmente, os nossos clientes, de modo a torná-los em ativos valiosos na construção de um futuro baseado em valor acrescentado.

Competências-Chave

A nossa aprendizagem ao longo dos anos tem sido constante e dinâmica. Com base nestas premissas, no Grupo Gesbanha orgulhamo-nos de desenvolver as nossas atividades de acordo com um conjunto de 6 competências que acreditamos serem cruciais para o sucesso nas nossas diferentes áreas de atuação:

Relações de longo prazo com os nossos clientes permitem-nos oferecer um leque de soluções assentes na inovação, aprendizagem e agilidade

Prestamos os serviços, sejam de Apoio à Gestão, Corporate Finance ou Educação, de acordo com o que nos comprometemos tendo sempre presente elevados princípios éticos e de uso profissional

Num cenário repleto de incertezas e pressões causadas pelo ambiente competitivo em que atuamos, temos desenvolvido a nossa capacidade de resiliência assente numa forte política de retenção dos nossos qualificados Recursos Humanos e de contratação de profissionais de elevado valor acrescentado

Trabalhamos anualmente com centenas de stakeholders, de diferentes indústrias, geografias e realidades. Esta relação de proximidade permite-nos conhecer bem as características das suas realidades, compreender as suas necessidades e desenhar as melhores soluções para cada uma delas, transformamos as soluções de uns, nas respostas para as necessidades dos outros

Estamos atentos aos mais exigentes requisitos de cada cliente e disponíveis para, conjuntamente, dar resposta à procura de novas soluções que permitam uma constante adaptação ao mercado e a toda a comunidade envolvente

O cumprimento de normais legais e regulamentares, as políticas e os códigos de conduta dos nossos clientes, são parte integrante do nosso core business